産休・育休明けの社員のつぶやき
こんにちは。
ヤマガタヤ産業に限らず、この業界は女性の割合がまだまだ低いのですが、もちろん産休・育休は取れます。（国の制度のなので当たり前ですが）
ただ、そもそも女性が少ない中なので、そんなにたくさんの人がいるわけではないのも事実です。
今日は、去年（2022年）の6月末に出産をし、今年（2023年）に復帰をした社員として、復帰後のつぶやきを書いてきたいと思います。
社員概要
入社6年目 5月中頃 産前休
6月末 出産 そのまま産休に入り育休へ
入社7年目 7月1日 復帰
復帰明けのつぶやき
復帰できてよかったこと。
すでに慣れた職場環境と人間関係で、戸惑うことなくスムーズに仕事に入れました。
出産を経験された女性社員もいるので、育児の大変さを共有してもらえることも嬉しいです。
逆に、困ったこと。
復帰したら社内が改装されていてめちゃくちゃ綺麗に！
でも、ちょっとしたものの場所が変わっていて探すのに戸惑いました（笑）
ドキドキした昼休み？！
個人的に育休明けで一番ギャップを感じたのはお昼休憩です。
今までは子供にせかされながら急いで食べて、すぐに子供と遊んだりあやしたり…。と追われる日々でしたが、初日にお昼ごはんを食べたときの静けさと、そのあと一息つけることになんか悪いことをしている気分で、ドキドキしました。
おかえり～！
復帰初日には仲良くしてもらっている先輩から「おかえり～！」と書かれたペンギンの絵とお菓子を頂いたり、仕事で使える小物をもらったり、後輩ちゃんからお菓子をもらったり…！
一年ぶりの復帰はやっぱりどこか不安だったので、嬉しかったです！
育休後の働き方について
会社の近くの保育園に子供を預け入れられたため、今はフルタイムで働いています。
時短で働いている社員もおり、どうしてもフルタイムが難しい場合は、時短に切り替えたい意向も伝えているため、安心して働いています。
子育てと仕事の両立は大変ですが、今日でちょうど復帰して一か月。
特に大きな困りごとなく、働けています！
これからも無理のない範囲で、今日も元気に働きたいと思います♪
